BOLETIN ELECTRONICO DE LA CONFEDERACION AUTONOMA SINDICAL CLASISTAS( CASC).

Santo Domingo, Republica Dominicana

         JUNIO  2004            

 

Centrales sindicales  demandan aumento salarial

La directiva del CNUS acudió al Congreso para apoyar un proyecto de ley que establecería un 60 % de incremento

El sector sindical continúa su batalla para que se apruebe en el Congreso Nacional un proyecto de ley que establecería un aumento general de salarios, al mismo tiempo que se discute la necesidad de aprobar una nueva reforma fiscal y tributaria.

Con ese objetivo, una representación del Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), encabezada por Mariano Negrón, se entrevistó con Alfredo Pacheco, presidente de la Cámara de Diputados. En ese organismo legislativo ya perimió un anteproyecto depositado por el mismo CNUS, que contemplaba un incremento salarial para todos los empleados –públicos y privados- de un 60%.

Según la propuesta, este aumento " es una forma de compensar mínimamente la espiral inflacionaria que azota el país, y está muy por debajo de los índices del alto costo de la vida que sacude al país".

 

 

 

 

 

 

CASC CREA AMUSSOL PARA PROTEGER AL TRANSPORTE PUBLICO EN LA SEGURIDAD SOCIAL.

 

Los propietarios y trabajadores de las unidades privadas del transporte público, urbano e interurbano, con cinco empleados o menos, serán afiliados al Régimen Contributivo del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) para que tengan acceso a los servicios de salud, pensiones y riesgos laborales de acuerdo a los reglamentos vigentes.


Ese núcleo social, integrado por unos 75,000 trabajadores asalariados de diversas categorías, se organizó en la Asociación Mutual de Servicios Solidarios (AMUSSOL), la que fungirá como empleadora y, en consecuencia, recolectará las cotizaciones y las entregará a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS). ANUSSOL es parte de la Confederación Autónoma Sindical Clasista(CASC).


La incorporación de ese contingente laboral al SDSS, que con sus dependientes directos supera las 217,500 personas, constituye la respuesta a una iniciativa de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), entidad de la que AMUSSOL es el organismo encargado de operar los servicios sociales y solidarios. La propuesta para la afiliación al nuevo sistema de protección social fue elaborada, junto a técnicos de la CASC, por expertos de la Gerencia General del CNSS, quienes consultaron a la TSS, la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales y a UNIPAGO, que es la empresa contratada para el procesamiento de la base de datos del SDSS.


El gerente de la TSS, Henry Sahdalá, explicó que AMUSSOL, como empleador único, afiliará al régimen contributivo a una cantidad determinada de choferes, haciendo la vez de patrono, reteniendo las cotizaciones y pagando el aporte patronal.


“Para esto todos los procedimientos están hechos, se sabe cuál es la responsabilidad del patrono ante la TSS y las diferentes instancias, los deberes y derechos de los afiliados para entrar al sistema. A AMUSSOL se le tratará como un empleador más, que debe cumplir con todos los requisitos que establece la ley 87-01 que crea el SDSS y el reglamento para incorporarse al sistema”, expresó. Arismendi Díaz Santana, gerente general del CNSS, afirmó que para tomar considerar la solicitud de la CASC se tomaron en cuenta las particularidades laborales de los choferes, que en su inmensa mayoría se trata de unidades unipersonales y microempresas del transporte urbano e interurbano que por su tamaño y extraordinaria movilidad territorial no cuentan con registros contables ni con la organización administrativa mínima para aportar información sistemática sobre sus operaciones e ingresos netos.

José Luis de León, representante del sector laboral ante el CNSS, planteó que este paso a favor de los transportistas debe ser valorado en su justa dimensión, especialmente por todos los micro y pequeños empresarios del país, porque resalta el verdadero sentido social del sistema y constituye un legado para las generaciones futuras.


Reiteró su reconocimiento al trabajo dirigido por la Gerencia General, que articuló una propuesta de consenso y concluyó exitosamente los esfuerzos iniciados desde el año pasado para organizar a más del 80 por ciento de los choferes y afiliarlos al SDSS.


En efecto, el 9 de abril de 2003 la CASC remitió una comunicación al CNSS proponiendo la integración del sector transporte público de pasajeros al SDSS y reconociendo, al mismo tiempo, que ese núcleo social “es altamente difícil por la complejidad orgánica, por la diversidad de la propiedad (muchos dueños de una misma empresa), por las modalidades de contratación y remuneración y por la difusa estructura administrativa que (salvo raras excepciones), no tiene contabilidad organizada, ni siquiera Registro Nacional de Contribuyente”.


La CASC pidió que se autorizara a AMUSSOL para hacer los recaudos del sector y pagarlos puntualmente a la TSS, “dando cuenta fehaciente a sus afiliados, de los montos pagados y los conceptos de los mismos, pudiendo esta entidad ser auditada por los organismos de la Seguridad Social, cuando lo juzguen conveniente, siempre con el propósito de preservar la diafanidad y transparencia de esta operación”.


Esa propuesta fue acogida por la Gerencia General del CNSS, en interés de que la Seguridad Social llegara a todas las personas, y luego de numerosas reuniones y amplias consultas para definir las categorías de trabajadores del sector y las escalas promedios de ingresos expresadas en unidades del Salario Mínimo Nacional, se llegó al planteamiento que permitió el acceso de ese contingente al SDSS.

los beneficios : En materia de salud

1 No hay que pagar las consultas ni las medicinas durante internamiento;
2 En caso de embarazo y parto se cubren todos los gastos;
3 Cubre el 70% del costo de las medicinas incluidas en el PBS que necesite el afiliado (o los dependientes) mientras esté convaleciente;
4 Los hijos quedan incluidos en el seguro de manera automática;
5 Las vacunas son gratuitas hasta los cinco años;
6 Los niños tendrán derecho a ser cuidados en una estancia infantil desde los 45 días de nacidos hasta los cinco años.
7 Podrá elegir a la Administradora de Riesgos de Salud de su preferencia.

En materia de pensiones

1El afiliado es dueño de los aportes mensuales a su fondo de pensiones;
2La pensión dependerá del monto total acumulado en su cuenta;
3Puede hacer aportes adicionales para aumentar los fondos acumulados en su cuenta de pensión;


4 Si los ahorros en el fondo de pensiones no le alcanzan, tiene la garantía de una pensión mínima por parte del Estado;
5 Tiene la garantía legal de que el dinero acumulado de su pensión gana intereses fijos;


6Cuando se retire, los beneficios de su pensión subirán de acuerdo a la inflación, y


7 La Superintendencia de Pensiones garantiza el resguardo de los ahorros.

TRABAJADORES AGRICOLAS DE AMERICA LATINA REALIZAN II CONGRESO.

 

Representantes sindicales de 16 países de América Latina realizaron del 15 al 19 de junio 2004, su II Congreso Latinoamericano, realizado en la sede de la Universidad de Trabajadores de América Latina (UTAL), en Venezuela, organizado por la Federación Latinoamericana de Trabajadores Agrícolas (FELTRA), con los auspicios de la Central Latinoamericana de Trabajadores (CLAT):

 

El II Congreso Latinoamericano de organizaciones sindicales agrícolas elaboró un plan de trabajo y acción, tomó posiciones sobre los principales problemas que afectan a los trabajadores agrícolas, aprobó el MANIFIESTO DE LOS TRABAJADORES AGRICOLAS LATINOAMERICANOS, y eligió un nuevo Comité Ejecutivo Latinoamericano.

 

El Plan de Trabajo de los trabajadores agrícolas destaca el fortalecimiento del sindicalismo agrícola en América Latina, la lucha contra los tratados de libre comercio, y contra el proyecto llamado ALCA, así como la defensa de los productos naturales, biológicos frente a los Organismos Genéticamente Manipulados ( O.G.M.), la lucha para que la tierra sea de los hombres y mujeres que la trabajan, y la educación y formación de los dirigentes sindicales para enfrentar los graves problemas que padecemos.

 

Previo al Congreso se realizó un Seminario sobre actualidad y perspectiva de la organización y acción de los trabajadores agrícolas en América Latina. Los principales animadores fueron Efrén Delegado, Director de la UTAL, Rodolfo Romero, Secretario General Adjunto de la CLAT, Carlos Ancizar Rico, Presidente de la FEMTAA, José Gómez Cerda, de FEDELAC, Republica Dominicana, Acacia Victorio Fernández, de ILACDE, Marcial Reyes Caballero, Secretario General de FELTRA y Eduardo García Secretario General de la CLAT.

 

El Congreso estuvo dirigido por una Mesa Directiva encabezada por José Gómez Cerda, de la Republica Dominicana.

 

El Congreso eligió un nuevo Comité Ejecutivo Latinoamericano, formado de la manera siguiente:

 

Marcial Reyes Caballero, Honduras,……Secretario General

José Gómez Cerda, Rep. Dominicana….. Secretario General Adjunto

Carlos Ancizar Rico, Colombia………….Secretario General Adjunto

Martha María Trejo, Honduras…  ……. Secretaria de Finanzas

Manuel Pablo Quino, Guatemala………. Secretario Ejecutivo

Ángel Jiménez, Paraguay…………   ……Secretario Ejecutivo

Juan Prendas, Costa Rica………… ……. Secretario Ejecutivo

Juan Cubillos, Chile…………… ………. Secretario Ejecutivo

Francisco Rodríguez, Brasil………     ….Secretario Ejecutivo

Eligio Almonte, Rep. Dominicana….. Suplente

Miguel A, Villanueva, El Salvador…..Suplente

Arsene Lebrun, Haití………………    Suplente

María Elena Cortés, Colombia…  …  Suplente

Walter Condori, Bolivia…………….   Suplente

 

El nuevo Comité Ejecutivo fue juramentado por Jaap Wienes, Secretario General Adjunto de la CMT.

 

La delegación dominicana  estuvo integrada por Eligio Almonte, José Gómez Cerda y Crucito Toribio, en representación de la FEDELAC.

     PROGRAMAS DE RADIO Y TELEVISIÓN

RADIO                                                     TELEVISION

PROGRAMA RADIAL  JUSTICIA SOCIAL

PROGRAMA LOS TRABAJADORES

Domingo, De 8 a 9 de la mañana. RADIO HIJB,830 A.M.

Conduce, Daysi Sosa y José Ramón Rodriguez

Sabados, a las 9 de la mañana. TELEVIDA, Canal 41

Produce. Gabriel del Río

EL BOLETÍN ELECTRÓNICO DE LA CASC, es un servicio de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), de la República Dominicana.  El Buró de la CASC es el responsable, y el Editor es José Gómez Cerda.

Cualquier sugerencia la pueden enviar a:

                       cascnacional@verizon.net.do

LOS NIÑOS TRABAJADORES EN LA AGRICULTURA

12 DE JUNIO .DIA INTERNACIONAL CONTRA EL TRABAJO INFANTIL

José Gómez Cerda

Según un informe  de la Organización Internacional del Trabajo ( OIT)  se describe el trabajo infantil al comienzo del siglo XXI como un fenómeno "incesante evolución e inestabilidad". Sobre la base de los datos recabados en una reciente encuesta, se afirma que unos 352 millones de niños con edades comprendidas entre los 5 y los 17 años desarrollan en la actualidad algún tipo de actividad económica.

De éstos, unos 106 millones llevan a cabo tareas aceptables para niños que han alcanzado la edad mínima para trabajar (normalmente, 15 años) o labores ligeras, como los quehaceres domésticos o los trabajos realizados en el contexto de su educación

Los 246 millones de niños restantes desarrollan formas de trabajo infantil que, en opinión de la OIT, deben erradicarse.

a)  246 millones de niños -es decir, uno de cada seis entre 5 y 17 años- están implicados en el trabajo infantil;

b)  Uno de cada ocho niños en el mundo -unos 179 millones de niños entre 5 y 17 años- sigue expuesto a las peores formas de trabajo infantil, que ponen en peligro el bienestar físico, mental o moral del niño;

c)  Unos 111 millones de menores de 15 años que realizan trabajos peligrosos deberían ser «liberados inmediatamente de este tipo de tareas»;

d) Otros 59 millones de jóvenes entre 15 y 17 años deberían recibir protección urgente e inmediata contra los riesgos laborales, o bien ser retirados de este tipo de trabajos;

e)  Unos 8,4 millones de niños se encuentran sometidos a formas "incuestionablemente" peores de trabajo infantil, entre las que se cuentan la esclavitud, la trata de personas, la servidumbre por deudas y otras formas de trabajo forzoso, el reclutamiento obligatorio para intervenir en conflictos armados, la prostitución, la pornografía y otras actividades ilícitas;

f)        El trabajo infantil sigue constituyendo un fenómeno de alcance mundial; según el informe, ningún país ni ninguna región es inmune. Un amplio abanico de situaciones críticas, entre las que figuran catástrofes naturales, graves recesiones económicas, la pandemia del  SIDA y los conflictos armados, abocan cada vez más a los menores a la realización de tareas laborales que les debilitan, incluidas las formas ilegales y clandestinas del trabajo infantil como la prostitución, el tráfico de drogas, la pornografía y otras actividades ilícitas.

El 70 por ciento, de los niños trabajadores están en la agricultura, la caza y la pesca comercial o la forestería.

Las malas condiciones de vida y trabajo del trabajo infantil es en la actualidad una de las primeras causas de explotación y abusos contra los menores.

La pobreza es causa y efecto para el trabajo infantil.

Encuestas realizadas en países pobres revelan que la gran mayoría de los niños que trabajan se dedica a la agricultura, la pesca y la caza; las manufacturas, el comercio mayorista y minorista o bien trabaja en restaurantes u hoteles. A estas actividades le siguen en importancia los servicios comunitarios, sociales y personales, incluidos el trabajo doméstico, el transporte, el almacenamiento y las comunicaciones. Un pequeño porcentaje de niños trabaja en la construcción y la explotación de minas y canteras.

SECT0R AGRICOLA:

El sector agrícola abarca a la mayor parte de los pobres del mundo. A muchos se les niega el derecho a la libertad sindical y de asociación, y el de negociación colectiva. El trabajo que realizan los niños es sumamente diverso: abarca desde breves períodos de trabajo ligero después de la escuela a largas horas en actividades orientadas a la subsistencia

En algunos países africanos cerca de una tercera  parte de la mano de obra agrícola esta formada por niños trabajadores.

En Bangladesh  el 82 % de los niños trabajadores están en el sector agrícola.

3 millones de niños brasileños trabajan en las plantaciones de caña de azúcar, sisal, tabaco y te.

Los niños que trabajan en el sector rural de los países pobres corren mayores riesgos en el trabajo agrícola. La recolecta de plantas implican una relación con pesticidas y productos químicos, que les puede afectar la piel, los ojos, el sistema respiratorio y el sistema nervioso.

La recolecta de tabaco produce nauseas, vómitos y envenenamiento, por la nicotina. La transformación del sisal, la manipulación de las hojas producen problemas cutáneos.

Levantar cargas pesadas en posiciones inhabitúales puede producir lesiones permanentes en la columna vertebral y en los miembros.

Los niños trabajadores agrícolas trabajan en un ambiente de insectos, en algunos casos venenosos, en muchos casos en condiciones sin los equipos necesarios de protección.

PORQUE TRABAJAN LOS NIÑOS

Muchos niños se ven obligados a trabajar porque el ambiente en que se desarrollan escasea las escuelas, en otros casos no hay profesores o la educación es muy cara. El proceso de privatización de la educación  hace cada vez más difícil el acceso de los niños pobres a las escuelas privadas, que en todas partes son muy costosas para las familias pobres.

Ni la producción alimentaria, ni los sistemas de educación siguen el ritmo de la expansión demográfica, especialmente en las zonas rurales, pero mas grave aun es la inseguridad alimentaria, donde millones de niños de familias trabajadoras, no tienen la posibilidad de comer, por lo tanto no existe ningún incentivo para el estudio, sino para salir a buscar trabajo, tanto hembras como varones.

En la actualidad hay una mayor demanda de niños trabajadores y más niños dispuestos a trabajar.  El liberalismo actual, y su proceso de globalización, prefiere la mano de obra barata, sin responsabilidades a largo plazo, ni que implique el ingreso a los sistemas de seguridad social, y muchas de esas cosas lo consiguen con los niños y niñas trabajadores.

En muchos países pobres las guerras, las sequías, la deforestación, las calamidades naturales y la hambruna afectan a gran número de familias, que se sienten desprotegidos, y una de las salidas es integrar a los niños al mundo del trabajo.

El problema de los niños que trabajan está íntimamente relacionado con el tema de la pobreza, con las políticas y prácticas del comercio mundial existentes, con el predominio del crimen organizado, con los conflictos armados, con la negligencia de los gobiernos, con la disolución familiar y otros factores.

LOS  PRINCIPIOS:

En principio el sindicalismo debe oponerse a que los niños se tengan que dedicar al trabajo, en lugar de estudiar, educarse en el hogar o jugar, que es lo propio de esa edad. Sin embargo, la primera responsabilidad es luchar para que los padres tengan un trabajo seguro, que les permita desarrollar su familia y los niños no tengan la necesidad de trabajar para mantenerse y ayudar a la familia.

 No existen soluciones universales, cada país, región y continente tiene situaciones especiales en lo relativo a los niños que trabajan.

La situación de los niños trabajadores tiene dos lecturas:

a)      Los niños que viven en los países ricos, industriales, del primer mundo, donde los padres disfrutan de salarios estables, protección de seguridad social, educación gratis para  sus hijos, o al menos barata, y protecciones sociales.

b)    Los niños que viven en los países pobres del tercer mundo, donde en muchos casos los padres no tienen trabajo, y no pueden asegurar la protección necesaria a sus hijos, los cuales tienen que salir a buscar cualquier trabajo para sus sostenimiento, tanto hembras como varones.

La mayoría de los niños que trabajan lo hacen por la pobreza económica de su familia.  Millones de familias corren el peligro de la supervivencia y todos los miembros  tienen que aportar para poder vivir

Es muy fácil para los de países ricos decir que se termine todo el trabajo infantil, sin tener en cuenta que en millones de familias pobres, ese trabajo es necesario para mantener el hogar. LA POBREZA ES LA PRINCIPAL CAUSA DE LA SITUACION DE LOS N1ÑOS TRABAJADORES.

De otra parte, para el sindicalismo el TRABAJO SIEMPRE ES DIGNO,  es el fruto del esfuerzo humano, y los sindicalistas debemos siempre defender el trabajo, inclusive por encima del capital. Lo que debemos enfrentar son las condiciones de vida y trabajo que sufren millones de niños trabajadores en todo el mundo.

La política económica y social tiene que atacar tanto el problema como sus causas.

       Convención sobre los derechos de los niños.

1.  TODOS LOS NIÑOS TIENEN DERECHO A LA VIDA. A la alimentación, al desarrollo y la supervivencia.

2.  TODOS LOS NIÑOS TIENEN DERECHO A LA SALUD. A la atención médica y la prevención.

3.  TODOS LOS NIÑOS TIENEN DERECHO A LA LIBERTAD. Ningún niño será sometido a tortura, pena capital, prisión perpetua o detención arbitraria.

4.  TODOS LOS NIÑOS DEBEN ESTAR PROTEGIDOS CONTRA LA EXPLOTACIÓN LABORAL.

5.  NINGÚN NIÑO DEBE PARTICIPAR EN CONFLICTOS ARMADOS.

6.  TODOS LOS NIÑOS DEBEN ESTAR PROTEGIDOS CONTRA LOS MALOS TRATOS.

7. TODOS LOS NIÑOS TIENEN DERECHO A UN NOMBRE Y UNA NACIONALIDAD.

8.  TODOS LOS NIÑOS TIENEN DERECHO A LA EDUCACIÓN.

9.  TODOS LOS NIÑOS TIENEN DERECHO A LA LIBERTAD DE PENSAMIENTO Y OPINIÓN.

10. TODOS LOS NIÑOS DISCAPACITADOS DEBEN ESTAR PROTEGIDOS. Con educación y cuidados especiales para su integración social.

11. TODOS LOS NIÑOS TIENEN DERECHO AL JUEGO. Al esparcimiento y a la participación en actividades culturales.

12. TODOS LOS NIÑOS TIENEN LOS MISMOS DERECHOS.