| BOLETIN ELECTRONICO DE LA CONFEDERACION AUTONOMA SINDICAL CLASISTAS( CASC). | Santo Domingo, Republica
Dominicana FEBRERO 2004 |
FELICITACIONES A LA CASC
A partir del presente mes de febrero 2004, la CASC ha iniciado nuevas actividades por medio de las comunicaciones electrónicas, especialmente en su Sitio Web, la edición del BOLETIN DEL MILITANTE y la elaboración y envió de varios documentos, para aumentar las comunicaciones entre nuestra organización con sus afiliados, amigos y relacionados.
Hemos recibido recientemente varias comunicaciones de felicitaciones por las nuevas actividades que estamos realizando.
Aprovechamos esta ocasión para agradecerles a todos y cada uno sus comunicaciones y esperamos continuar produciendo algunas informaciones para ofrecérselas periódicamente.
Las personas, organizaciones e instituciones que se han dirigido a nosotros para felicitarlos, son:
1, Jaime Manzo. Presidente.
Kethy Mendoza. Sec. Rel. Internacionales.
Federación de Maestros de Venezuela.
2, Juan Francés.Director del INFOSCAR. Venezuela
3. Dr. ROGELIO HERNANDEZ.Profesor Universidad UTESA. SANTIAGO
4. Etienne Mayence, Pastoral Obrera de Bélgica
5. Manfred Huber, Koningwinter, Alemania
6. Micaela Moran, Paris, Francia
7. Rodolfo Romero, Sec. Gral. Adjunto CLAT, Venezuela
8, Freddy Pools, Geraardsbergen, Bélgica
9. Hugo A. Horváth, Fundación Jacques Maritain, Argentina
10. CARLOS GAITAN. Argentina
11. GLORIA PATRICIA RIZO CASTELLANOS. México
12. Comité Ejecutivo de la Solidaridad de Trabajadores Cubanos (S.T.C.), Venezuela.
13. El Tano Cúccaro, CCAS ARGENTINA
14. Eduardo García, Secretario General CLAT. Venezuela.
15, Douglas Hasbun, Secretaría de Estado de Trabajo. Santo Domingo
16. Bryan Palmer, Biblioteca Partido Popular Europeo. Bélgica
17. Rafael Guillermo Díaz, Santo Domingo.
18. Lucy Martinez, Unión de Dominicanos en Suiza (UDES), Suiza
19, Tibor Sulik, Brasil
DIRIGENTES DE LA CASC PARTICIPANTES EN ACTIVIDADES EN ARGENTINA
Gabriel del Río, Secretario General de la CASC y María Consuelo Santana, Directora Administrativa del INFAS, participan en eventos organizados por el Instituto Latinoamericano de Cooperación y Desarrollo (ILACDE), y la Central Latinoamericana de Trabajadores ( CLAT), que se realizan en Buenos Aires, Argentina.
Gabriel del Río participa en una reunión de organismos subregionales de la CLAT, en representación del Consejo de Trabajadores del Caribe (C.T.C), de la cual es el Presidente.
Esta reunión es de planificación, y cuenta con la cooperación de la Confederación de Sindicatos Cristianos ( C.S.C.), de Bélgica.
En esa región participan también los responsables de las regiones del Cono Sur, la Zona Andina, y Centroamérica. Del Río representa la región del Caribe. También participa en esa reunión Juan Francés, Director del Instituto de Formación Social del Caribe (INFOSCAR).
María Consuelo Santana, Directora Administrativa del INFAS, participa en un Taller sobre Metodología y Planificación del Programa de Solidaridad Mundial ( WSM) y el ILACDE. En estas reuniones participan representantes de organizaciones nacionales.
En el Taller se analiza los programas educativas de América Latina, que coordinan sus actividades con la Central Latinoamericana de Trabajadores (CLAT), que tienen colaboración con la ONG Solidaridad Mundial, de Bélgica
SINDICALISMO HUMANISTA
Por: José Gómez Cerda
El sindicalismo HUMANISTA, cree que la historia es el proceso de hacer al TRABAJADOR cada vez más hombre, más HUMANO; porque cree, como organización sindical mundial, que tiene una tarea decisiva en la liberación humana y plena del hombre, de todo el hombre y de todos los hombres.
El sindicalismo humanista organiza trabajadores de diferentes religiones, tanto católicos, protestantes, ortodoxos, musulmanes, budistas, y no creyentes; donde todos coinciden en que el centro de todo el universo es la PERSONA HUMANA, y que el sindicalismo debe tener su propio pensamiento, rechazando toda forma de explotación, de opresión, de enajenación del trabajador, siendo los hombres y mujeres trabajadores el sujeto de la historia.
El Humanismo Integral es la tendencia de la realización total del trabajador, concebido como hombre racional y capaz de actuar responsablemente, como parte y síntesis de la sociedad.
Creemos en la supremacía del trabajo sobre el capital, porque es la obra de la persona humana; y creemos en lo espiritual, por encima de lo material.
El sindicalismo Humanista se inspira, motiva y tiende a la realización concreta de cada trabajador, sea un campesino, peón, trabajadora domestica, intelectual, trabajador de turismo, o profesional, porque no es la profesión, ni la industria, ni el oficio lo que vale, sino su Dignidad Humana, tal como lo dice la Declaración de Principios.
El Humanismo Integral se concreta en las condiciones que favorecen el desarrollo de la Persona Humana, tanto en las necesidades del cuerpo como en las del espíritu.
Dentro del Sindicalismo Humanista, el trabajo es valorado y tratado como una expresión de la Persona Humana, nunca como una mercancía, como pretende presentarlo el neoliberalismo.
La humanidad siente orgullo del fruto del trabajo, todo lo que es bienestar y belleza en el mundo ha sido obra concreta del músculo y del ritmo del pensamiento de la clase trabajadora, tanto intelectual como físico.
El humanismo integral tiene como objetivo la superación del individualismo por una sociedad comunitaria, es decir, no es para el desarrollo exclusivo de una persona, sino de los trabajadores como personas, teniendo como objetivo el Bien Común.
El humanismo enseña a los trabajadores a pensar y también a actuar, dando confianza en nosotros mismos, como sindicalistas y trabajadores, valorizando el trabajo, a ser personas comprometidas con el trabajo, la familia, la sociedad y el sindicalismo; a descubrir que todas las sociedades, en todos los continentes, son integradas por Personas Humanas, sin importar la nacionalidad, la raza, el sexo, la religión o el color.
Frente a una sociedad materialista, donde predomina el pensamiento único del neoliberalismo, el sindicalismo humanista tiene como objetivo fundamental al trabajador y su familia.
El Humanismo es un principio espiritual y material, pone de relieve la importancia de la clase trabajadora en la sociedad, lucha contra las desigualdades sociales, porque los trabajadores, como Personas Humanas, somos semejantes a Dios, y ante él todos somos iguales.
Somos los hombres y mujeres que ganamos el sustento para nosotros y nuestras familias con el trabajo, los que debemos organizarnos para fortalecer el movimiento de los trabajadores y en especial el sindicalismo, aportando nuestros criterios propios, y aplicando una serie de principios y valores humanistas, para la superación de nuestra clase trabajadora en todo el universo.
PROGRAMAS DE RADIO Y TELEVISION
La Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), invita a sus afiliados, amigos y simpatizantes a escuchar y ver los siguientes programas de radio y televisión.
RADIO TELEVISION
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PROGRAMA RADIAL JUSTICIA SOCIAL |
PROGRAMA LOS TRABAJADORES |
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Domingo, De 8 a 9 de la mañana. RADIO HIJB,830 A.M. Conduce, Daysi Sosay José Ramón Rodriguez |
Sabados, a las 9 de la mañana. TELEVIDA, Canal 41 Produce. Gabriel del Río |
DIRIGENTES DE LA CASC PARTICIPARAN EN SEMINARIO MUNDIAL EN BELGICA
Del 23 de febrero al 12 de marzo 2004, se realizará en Ter Nood, Bélgica un Seminario Mundial sobre LA GOBERNANZA, organizado por la Confederación Mundial del Trabajo (CMT), y el Instituto Internacional de la Confederación de Sindicatos Cristianos (C.S.C.), de Bélgica, al cual participaran los compañeros Luciano Robles, Secretario General de la FEDELAC, y Secretario de Organización de la CASC, y Francisca Jiménez (Altagracia), Secretaria de Finanzas de la CASC y representante del sector de los servicios públicos.
Al Seminario asistirán representantes sindicales de África, Asia, Europa y América Latina.
Los principales temas del Seminario Mundial serán:
El concepto de « gobernanza » Teoría, - Necesidad de gobernar (contrato social- Diferencia entre gobernar y gobernanza, - Diferentes actores - Expectativas de los « gobernados », Criterios para medir la cualidad de la « buena » gobernanza, Visión de la CMT sobre “buena gobernanza” Los “fallos” para tener una buena gobernanza a nivel nacional, Definición de gobernanza « Mundial - global » El concepto de gobernanza « Mundial - global »Funcionamiento de las instituciones , internacionales financieras :(Banco Mundial , FMI, OIT…) Evaluación y participación de la CMT, Reformas.
Los principales expositores serán: Willy Thys, Secretario General de la CMT, Isabelle Hoferlin, Departamento Derechos Humanos, CMT, Annick De Ruyver, Joris Van de Voorde, Stijn Sintubin, Departamento internacional CSC/IEOI, Francine Mestrum, Doctora en ciencia social, especializada en desarrollo, François Houtart, Doctor en Sociología, Profesor en ciencia Política y sociología, filosofo, Paul Tenassee, Representante de la CMT en las organizaciones internacionales. Un experto de la organización UBUNTU, Jan voets, Acción profesional, CMT, y varios expertos de organismos internacionales.
Durante el Seminario Mundial también se realizaran trabajos de grupos y discusiones sobre los principales temas.
Este Seminario es preparatorio al próximo Congreso Mundial de la CMT, y las recomendaciones servirán en la elaboración de los documentos de discusión para la CMT.
Los beneficios de eliminar el trabajo infantil son siete veces superiores a los costos
Un nuevo
estudio de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) afirma que la eliminación
del trabajo infantil en el mundo podría generar beneficios por 5,1 billones de
dólares, en especial en los países con economías en desarrollo o en transición,
una cantidad equivalente a siete veces los costos estimados para el logro de
este objetivo.
El
estudio realizado por el Programa Internacional para la Eliminación del Trabajo
Infantil (IPEC) de la OIT estima que la eliminación del trabajo infantil, que
afecta a uno de cada seis niños en el mundo, y su reemplazo por una educación
universal, costaría unos 760 mil millones de dólares hasta el año 2020.
"Una
buena política social también es una buena política económica. La eliminación
del trabajo infantil sería una inversión muy rentable, y no tiene precio su
impacto sobre las condiciones de vida de los niños y sus familia.
El
informe "Invertir en todos los niños: estudio económico de los costos y
beneficios de erradicar el trabajo infantil", es el primero de este tipo que se
realiza en el mundo.
La
comparación entre los costos y beneficios no fue realizada con el objetivo de
justificar la erradicación del trabajo infantil, una meta que ya está planteada
en las Convenciones Nros. 138 y 182 de la OIT, sino con el propósito de entender
las consecuencias económicas de cumplir con estos compromisos internacionales.
Según
estimaciones de la OIT el trabajo infantil involucra a unos 246 millones de
niños en todo el mundo. De ese total unos 179 millones de niños están expuestos
a las peores formas de trabajo infantil, lo cual pone en peligro su integridad
física, mental y moral.
El nuevo
estudio de la OIT/IPEC, que aplica un modelo para analizar economías en
desarrollo y en transición, destaca que los beneficios de erradicar el trabajo
infantil superan a los costos en una proporción de 6,7 a 1.
Todas
las regiones podrían beneficiarse de la eliminación del trabajo infantil, aunque
la diferencia frente a los costos es variable. En África del Norte y Medio
Oriente podrían lograrse los mayores beneficios, en una proporción de 8,4 a 1
frente a los costos. En Asia sería de 7,2 a 1, en los países con economías en
transición de 5,9 a 1, en América Latina de 5,3 a 1 y en África Subsahariana de
5,2 a 1.
Los
beneficios económicos netos que se lograrían a nivel mundial si se cumplieran
las metas de eliminación de trabajo infantil y acceso a la educación, serían
equivalentes a 22,2 por ciento del ingreso nacional bruto anual agregado.
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EL BOLETIN ELECTRONICO DE LA CASC, es un servicio de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), de la República Dominicana. El Buró de la CASC es el responsable, y el Editor es José Gómez Cerda.
Cualquier sugerencia la pueden enviar a:
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